L’entrepreneuriat au service du développement de carrière

On oppose généralement le salariat à l’entrepreneuriat, tant ces deux formes d’activités professionnelles se différencient. Être salarié offre une stabilité de l’emploi ainsi que divers avantages sociaux, organisationnels ou encore financiers. L’entrepreneuriat est lui, source de bienfaits, d’épanouissement personnel et accélérateur de nouvelles compétences…

Saviez-vous que les personnes qui ont fait l’expérience de l’entrepreneuriat – et même lorsque cela s’est soldé par un échec – ont plus de chance d’être reçues en entretien lorsqu’elles recherchent un emploi ? En effet, les recruteurs et services RH apprécient ce type de profil, gage pour eux de nombreuses qualités, à commencer par la :

• Créativité et esprit d’innovation
• Volonté et ambition
• Persévérance et détermination
• Organisé et délégation
• Sociabilité et écoute
• Passionné et fédérateur.
•
Devenir entrepreneur, même si votre aventure ne dure pas longtemps, vous fera Grandir ! Vous allez nécessairement acquérir de nouvelles compétences, en apprendre plus sur vous, vos aspirations et motivations. Votre épanouissement personnel est garanti. Ne soyez pas effrayés par vos idées, ni par la difficulté.

L’entrepreneuriat comme source de bienfaits

L’idée principale que l’on se fait de l’entrepreneuriat, c’est que l’on est seul à décider de :

• Son travail (tâches à accomplir au quotidien),
• Ses choix stratégiques (décider seul) et son organisation,
• Du mode de vie auquel on aspire (se déplacer souvent ou rester le plus possible chez soi),
• Les jours et horaires où l’on veut travailler (matinée, journée, soir, nuit, week-end …),
• L’équipe et les personnes avec qui on souhaite développer son entreprise
• Le niveau de revenu avec lequel on est à l’aise (salaire permettant juste que quoi vivre sereinement ou suffisamment élevé pour pouvoir se payer tous ses rêves)
• …

S’il est vrai que tout créateur d’entreprise recherche consciemment ou non une plus grande liberté dans son travail, ce n’est pas sa seule motivation. Il peut s’agir d’une organisation de travail compatible avec sa vie familiale. Cela est fortement recherché par les Mompreneur, ces jeunes mamans qui créent leur business. Mais quel que soit leur source de motivation, tous les entrepreneurs œuvrent avec passion et revendiquent leur indépendance.

Certaines entreprises l’ont bien compris et proposent même des dispositifs d’encouragement de ses salariés qualifiés à devenir entrepreneur : les témoignages de ces salariés passés à l’entrepreneuriat ne manquent pas !

L’entrepreneuriat, un accélérateur de « softs skills »

Tant la formation que la maîtrise de certaines compétences techniques sont essentielles dans l’occupation d’une fonction. Pour autant, dans un monde du travail en perpétuelle transformation, l’obsolescence des compétences techniques (Hard Skills) s’accélère.

Aussi, les compétences non techniques (ou « softs skills ») deviennent des qualités indispensables lorsque l’on veut monter sa boîte. Votre défi, si vous l’acceptez sera de vous adapter en permanence. Et pour cela, la formation continue est votre alliée.

L’agilité ou encore l’adaptabilité deviennent des qualités essentielles qui prennent une place croissante dans le développement professionnel. Or ce sont bien ces qualités qu’un créateur d’entreprise développera en priorité dans son aventure entrepreneuriale.

La création d’entreprise est donc un levier incontournable pour développer un certain nombre des Soft Skills tels que :

• Capacité à résoudre des problèmes complexes
• Esprit critique
• Créativité
• Management
• Esprit d’équipe
• Intelligence émotionnelle
• Jugement et prise de décision
• Sens du service
• Négociation
• Flexibilité.

Selon un sondage Ifop de 2019 auprès de cadres de moins de 35 ans, l’adaptabilité et l’autonomie sont citées à égalité parmi les soft skills les plus valorisés par les entreprises, tandis que les 50 ans et plus plébiscitent l’intégrité/l’honnêteté et la courtoisie.

De manière générale, créer une entreprise n’est pas une aventure de tout repos.

L’entrepreneuriat est un bon moyen pour développer sa résistance à l’échec mais surtout sa capacité à rebondir.

Enfin, rappelez-vous que les profils d’entrepreneurs sont plébiscités par les recruteurs, car ils offrent un large panel de compétences. Le développement de Soft Skills devient donc un atout majeur dans le monde du travail de demain.