Comment réussir sa reconversion professionnelle en 10 étapes

Les experts de la reconversion s’accordent tous à dire que nous sommes entrés dans l’ère du « switch ». Que ce soit pour donner plus de sens à leur vie professionnelle ou accéder à un meilleur équilibre de vie, de plus en plus d’actifs aspirent à changer jusqu’à plusieurs fois de métier au cours de leur carrière.
Pourtant, malgré ce plébiscite massif, seul 1/3 d’entre eux osera réellement sauter le pas, faute d’information, d’accompagnement ou d’un projet assez mature.
La profession que l’on exerce joue un rôle important dans une vie. Étant donné que le temps passé au travail représente une grande partie de la journée, il est primordial que celui-ci soit suffisamment satisfaisant pour apporter équilibre et bien-être. Il arrive donc dans une vie professionnelle qu’une reconversion s’impose lorsque le poste occupé ne répond plus à ce besoin d’équilibre. Changer de métier est un projet long qui requiert analyse et réflexion.
Voici 10 conseils d’experts pour réussir votre reconversion professionnelle.

Assurez-vous de faire le bon choix
L’envie de reconversion peut provenir de causes multiples : frustration professionnelle, mal-être au travail, volonté d’accomplissement… mais dans tous les cas, il faut s’assurer que ce choix ne se fasse pas par dépit, sur un coup de tête ou pour fuir un quotidien qui ne nous convient plus.
Dans le cas où votre travail semblerait ne plus vous correspondre, la première étape sera donc de comprendre d’où vient le problème et s’il peut se régler. En effet, l’origine des difficultés peut être variée : mésentente entre collègues, burn-out, manque de reconnaissance ou encore sensation de ne plus être en adéquation avec les valeurs de l’entreprise.
Or, décider de changer de métier sans comprendre la raison profonde qui nous y pousse, c’est prendre le risque de revivre un nouvel échec. D’ailleurs, il est fort probable qu’en prenant du recul sur votre situation actuelle vous vous rendiez compte que celle-ci ne nécessite pas forcément un changement radical de vie professionnelle mais plutôt d’une réorientation qui entraînera peut-être une mobilité interne ou externe.
Vous l’aurez compris, il ne s'agit pas de changer pour changer ou sous le coup d'une impulsion mais de s’assurer que c’est la solution la plus adaptée qui s’offre à vous. Il est essentiel de prendre son temps pour ne pas agir seulement sous le coup de l'émotion. Un bilan de compétences ou un coaching avec un professionnel de carrière se révélera sans doute utile.


Acceptez d’être accompagné
Même si vous êtes convaincu au plus profond de vos tripes de ce que vous souhaitez faire, nous ne pouvons que vous conseiller d’accepter d’être accompagné par un professionnel de la reconversion dans vos réflexions et vos démarches avant de vous jeter définitivement à l’eau.
Vous avez de la chance de pouvoir profiter de différentes formes d’accompagnement qui sauront confirmer vos choix ou vous orienter dans une direction plus appropriée et éviter un échec cuisant, pourquoi s’en priver ?
Tout d’abord, vous pouvez opter pour un bilan de compétences qui permettra de définir toutes vos compétences métiers et votre savoir être. Ainsi, en partant du passé, vous construisez votre avenir et mettez le doigt là où il faudra combler vos lacunes

Faites-vous confiance
Analyse de la situation
Une analyse complète de la situation est à effectuer. Faites le tour de tout ce qui provoque votre envie d’un nouveau métier : un mauvais relationnel avec les collègues ou la hiérarchie, la finalité des tâches à exécuter, la mise en cause de vos valeurs personnelles, l’organisation de votre journée, le trajet pour aller au travail, les enfants à récupérer à la fin de la journée, etc. Relevez également les points positifs : les performances que vous avez accomplies, votre capacité de résilience. À ce stade, un bilan à 360° vous permet de poser la situation dans son intégralité et de bâtir la base de votre projet sur des motivations précises avec des objectifs explicites.
Se projeter concrètement
Une fois la raison du besoin de changement clairement défini, il s’agit à présent de bien réfléchir sur ce que vous attendez d’un métier : la satisfaction d’une réalisation, la concrétisation d’un projet qui tient à cœur, avoir une activité qui permet de se recentrer sur la vie personnelle, réaliser un rêve d’enfant, combler un manque, etc.
Le travail d’introspection et de questionnement sur soi est indispensable et sert de base solide pour propulser le projet de reconversion.

Vérifiez que vous ne pénétrez pas dans une voie sans issue
Après avoir effectué un diagnostic sur vos compétences, vos motivations et vos points d’amélioration, il est indispensable de se renseigner sur les opportunités du marché de l’emploi dans le secteur géographique visé si ce n’est pas déjà fait.
En effet, il serait dommage de quitter un poste stable et une certaine sécurité pour se diriger vers une voie sans issue qui vous obligerait à faire marche arrière. Il est possible alors que votre fierté en soit impactée même si nous allons le voir plus bas, il faut apprendre à savoir faire marche arrière.
Il faut également garder à l’esprit qu’il est fort probable que vous n’ayez pas été confronté à un recruteur depuis de nombreuses années et que les besoins du marché soient différents, surtout dans le cas d’une reconversion. Quelles sont les compétences (soft skills et hard skills sollicités) recherchées ? Les secteurs porteurs ? Les métiers qui recrutent le moins ?

Inspirez-vous et testez si possible
Pour trouver sa voie, il faut parfois se nourrir de l’expérience des autres. N’hésitez pas à lire les témoignages de personnes qui ont suivi le même parcours, de les interroger directement quand c’est possible. S’imprégner de ces retours est un bon levier de motivation surtout si vous aviez quelques doutes.
Ne boudez pas non plus les évènements tels que les salons ou le networking qui peut se révéler une vraie mine d’or. Vous y retrouvez des professionnels de la reconversion mais également d’autres candidats et de jeunes reconvertis.

Assurez-vous que la formation soit reconnue sur le marché de l’emploi
Attention, nous ne sous-entendons pas qu’il faille absolument que la formation soit diplômante, certifiante, car des tas de formations ne le sont pas et pourtant sont très appréciés des recruteurs.
D’ailleurs, il n’est même pas obligatoire de se former lors d’une reconversion. L’accompagnement d’un coach ou le bilan de compétences vous permettra de vous assurer si celle-ci est nécessaire ou pas.
Bien sûr, dans certains cas, cela coulera de source. Imaginons que vous soyez secrétaire de direction et que vous souhaitiez devenir sophrologue. Une formation sera plus que recommandée. Mais si vous êtes développeur web avec une première expérience de management, devenir chef de projet ne nécessitera pas forcément de formation.

Entourez-vous des bonnes personnes
Si vous nous suivez régulièrement, vous avez certainement vu passer notre article sur les personnes nocives, à fuir lors de sa reconversion. Mais heureusement, vous pouvez également trouver de nombreux alliés autour de vous qui seront d’un soutien précieux dans cette aventure, mais attention !
Amis, famille, collègue... tout le monde voudra toujours apporter son petit commentaire mais en souhaitant vous aider, ils risquent également de vous faire douter. Sachez distinguer les remarques pertinentes et utiles surtout quand on sait qu’en France, nous avons plutôt tendance à voir la coupe à moitié vide.
Privilégiez donc les conseils des personnes qui ont déjà eu l’audace de se lancer dans un projet : reconversion, création d’entreprise, expatriation… et des professionnels de la reconversion car, comme le dit l’adage, "l'enfer est pavé de bonnes intentions ».
Prévoyez tous les coûts financiers
Il est important de prévoir large en anticipant ces coûts : formation, bilan, coaching, déplacement, inscription, repas, logement, équipement, logiciels… au risque de se retrouver à devoir abandonner en cours de route faute de finances suffisantes.
Et là, nous n’abordons que la partie préparation et accompagnement car d’autres dépenses pourront venir s’ajouter en cas de création d’entreprise par exemple mais ça, c’est une autre histoire.

Préparez-vous à vous vendre auprès de recruteurs
Une fois votre projet de reconversion abouti viendra le temps de chercher un emploi (ou de créer son entreprise). Mais savoir se vendre quand on a un parcours atypique, est-ce facile ?
Il va falloir commencer par adapter son cv et sa lettre de motivation puis réussir son entretien.
Si vous pensiez qu’il fallait cacher votre parcours, nous vous arrêtons immédiatement. Non, il faut en parler mais surtout, le valoriser. L’objectif est de convaincre le recruteur potentiel et de le rassurer sur les raisons qui vous ont conduit à faire ce métier et tout ce que vous a enseigné cette démarche : prise de conscience, nouvelles compétences, goût du défi…

Anticipez l’échec et préparez-vous à l’accepter
Voici la partie la moins sympa mais hélas, il faut se rendre à l’évidence. Tous les projets de reconversion ne se soldent pas par une réussite. Mal préparés, mal accompagnés, mal ficelés, trop d’impatience, certains se retrouvent parfois face à un mur.
Cette situation va être vécue comme un échec car d’une part, votre fierté risque d’en prendre un coup mais surtout, vous risquez de remettre en doute votre confiance en vous.
Pourtant, en cas d’échec, il faut savoir faire preuve de recul pour accepter la situation et surtout, savoir rebondir.
Qu’est-ce que cette expérience vous a enseigné ? Quelles alternatives s’offrent à vous ? Ne pouvez-vous pas revenir à votre ancienne profession avec un nouveau regard et ces nouvelles compétences ?
Ne laissez surtout pas le défaitisme et le doute vous envahir car votre travail personnel fait en amont vous aidera toujours dans vos futurs projets.