Les valeurs d’une entreprise : en quoi est-ce important ?

Parce que les valeurs d’une entreprise représentent la vision de son dirigeant, elles lui permettent de fixer des objectifs et de prendre les bonnes décisions au quotidien. Imaginez-vous recevoir une proposition de partenariat qui ne serait pas en adéquation avec vos valeurs morales ou sociétales ; votre décision sera prise sans tergiversation ! Les valeurs d’une entreprise lui permettent de se positionner sur son marché et de se démarquer de la concurrence. Elles attirent et fidélisent une clientèle qui adhère à ces valeurs.
Le plus souvent, si vous souhaitez connaitre les valeurs d’une entreprise, c’est pour tenter de savoir si vous vous y sentiriez à votre place en y travaillant. Ainsi, au-delà des informations au sujet des conditions de travail, des avantages sociaux offerts et de l’ambiance de travail, il est important de se renseigner sur les valeurs d’une entreprise.
Comme toutes les personnes, les entreprises prennent des décisions en fonction de valeurs. En cela, les valeurs d’une entreprise ne diffèrent pas fondamentalement des valeurs auxquelles une personne pourrait s’identifier. Autrement dit, les valeurs d’une entreprise sont des principes moraux auxquels elle et ses employés adhèrent. En cela, elles expriment la façon d’être d’une entreprise et permettent de définir sa culture
À titre d’exemple, un nombre croissant d’entreprises choisissent d’accorder de l’importance à des considérations environnementales et d’agir en conséquence. De la même manière, si le respect de l’environnement fait partie de vos valeurs, vous triez probablement vos déchets et éviter d’utiliser du plastique à usage unique; on peut s’attendre d’une entreprise partageant cette même valeur qu’elle mette en place des mesures semblables, mais à plus grande échelle.
Distinguer les valeurs de la mission et de la vision d’une entreprise
Les notions de mission, de valeurs et de vision sont parfois confondues, et ce aussi bien par les entreprises elles-mêmes. Nous avons déjà vu en quoi consistent les valeurs d’entreprise. Voyons à présent ce qui les distingue de la mission d’entreprise et de la vision d’entreprise.
La mission d’entreprise
Une mission d’entreprise est un énoncé qui exprime l’objectif et la raison d’être de l’entreprise. Cette mission est rendue publique par l’entreprise. Il s’agit en quelque sorte de sa carte de visite. Pour être efficace, une mission doit être formulée clairement et elle doit être durable.
La vision d’une entreprise
La vision exprime les objectifs à moyen ou long terme d’une entreprise. Elle n’est pas nécessairement divulguée au public. Comme la vision se projette sur un horizon défini, elle est périodiquement revue et modifiée. Il s’agit en quelque sorte d’un résumé des principes directeurs sur lesquels une entreprise s’appuie pour prendre des décisions stratégiques
Comme nous l’avons mentionné plus haut, les valeurs d’une entreprise sont sensiblement les mêmes que celles qu’adoptent les gens. Toutefois, ces valeurs sont souvent mal définies et il est parfois impossible de voir les gestes par lesquelles elles sont traduites au sein de l’entreprise. Pour cette raison, certaines entreprises ajoutent des définitions aux valeurs qu’elles affirment afficher.
· Le respect
· L’honnêteté
· La loyauté
· La solidarité
· La transparence